On je na konferenciji „Strategija uspeha u novoj realnosti“ koju je organizovala kompanija SAP u saradnji sa Ekonomist Media Group, naglasio da je za uspeh važno koliko su ljudi zainteresovani za rad kompanije.

„Samo jedna trećina zaposlenih je zainteresovana za firmu za koju radi. Ljudi se, prema mom iskustvu, pri zapošljavanju pridružuju kompaniji zbog njenog rejtinga, ali je napuštaju zbog menadžera“, rekao je Hajman.

U vremenima krize kompanijama je najvažnije da rade na povećanju produktivnsoti, smanjenju troškova i korišćenju svih prilika koje se ukažu, kazao je Manfred Jozef, generalni direktor SAP-a za srednju Evropu.

Na konferenciji „Strategija uspeha u novoj realnosti“ okupilo se više od 300 čelnika srpskih kompanija, a predavači su predstavili analize i konkretne primere rešenja problema sa kojima se susreću kompanije širom sveta, kako bi firme u Srbiji mogle da iskoriste ta iskustva.

Inače, konferencija SAP World tour u okviru svetske turneje petu godinu zaredom održava se u Beogradu, a u 2009, organizovana je u 80 gradova sveta.