Kazne bude pospane

Autor: Stevan Veljović

Kašnjenje je signal za poslodavca da pravila ponašanja u preduzeću nisu jasno određena. Da bi zaposleni naučili da poštuju svoje i tuđe vreme, potrebno je u firmi uspostaviti kulturu koja vrednuje tačnost i predvideti kazne za one koji to ne poštuju

"Zakasniš li još jednom, letiš s posla!”, rečenica kojom bi svaki gazda kad-tad morao da pripreti svom zaposlenom koji redovno kasni na posao.

Retko, međutim, dobiju priliku da je izgovore, iz dva razloga. Prvi je da većina poslodavaca u Srbiji i dalje toleriše umerena kašnjenja na posao, a drugi da malo koji radnik sme da dozvoli sebi da provocira svog šefa stalnim kašnjenjem. Nepoštovanje radnog vremena, međutim, nije svojstveno samo zaposlenima u Srbiji, naprotiv.

Da biste pročitali besplatan članak, dovoljno je da imate otvoren osnovni nalog na EMG

Prijavite se svojim korisničkim imenom i šifrom da biste pristupili ovom tekstu.